Sodecoton sensibilise son personnel sur les maladies cardiovasculaires et le cancer du sein

Le personnel de la Société de développement du coton (Sodecoton) a pris part, le 25 octobre 2026, à une séance de sensibilisation sur les maladies cardiovasculaires et le cancer du sein. La rencontre s’est tenue dans la salle de réunion de la direction générale de l’entreprise, à Garoua.

Une séance animée par des spécialistes de l’Hôpital Général de Garoua

Deux médecins de l’Hôpital Général de Garoua ont exposé devant les employés les mécanismes, les facteurs de risque et les signes avant-coureurs des maladies cardiovasculaires, ainsi que les spécificités du cancer du sein. Les intervenants ont insisté sur l’importance du dépistage précoce et de l’adoption d’habitudes de vie favorables à la prévention de ces pathologies.

Cette présentation a permis aux agents de la Sodecoton de mieux comprendre les symptômes à surveiller et les comportements à risque, dans un format d’échange direct avec les praticiens.

Dépistages et examens organisés à l’infirmerie de la direction générale

À l’issue de cette session d’information, des dépistages et des examens médicaux ont été proposés au personnel au sein de l’infirmerie de la direction générale de la Sodecoton. Ces consultations se sont déroulées sous la supervision du médecin-chef de l’entreprise, en présence d’Aliou Baba Aissami, directeur des ressources humaines de la Sodecoton.

Cette phase pratique a permis à plusieurs employés de bénéficier d’un contrôle médical dans le cadre de leur emploi, complétant ainsi l’aspect théorique de la sensibilisation par une démarche concrète de prévention.

Une initiative inscrite dans une démarche de santé au travail

Cette activité s’inscrit dans les efforts de l’entreprise pour promouvoir la santé de ses collaborateurs. En associant information et dépistage le même jour, la Sodecoton met en avant une approche visant à faciliter l’accès du personnel à des examens médicaux souvent négligés faute de temps ou d’information.

Ce type d’initiative pourrait, à terme, être reconduit pour toucher davantage d’employés et renforcer la culture de prévention au sein de l’entreprise.